Мой работодатель изменяет мой рабочий день и молчит о заработной плате - как защитить свои права во время беременности?

Вопрос №1362178 из г. Ульяновск
опубликован 03.08.2011, 10:42

Я беременна. И мой работодатель (индивидуальный предприниматель) сейчас заставляет меня работать сокращенный рабочий день с 9 до 14.00, при этом никаких соглашений я не подписывала, письменных заявлений на сокращение раб. дня не писала. Но при этом какая будет у меня заработная плата молчит, и на прямые вопросы не отвечает, в письменном виде положение о моем новой рабочем дне и з/п давать не хочет. Я подозреваю, что при этом у меня уменьшится мой оклад (что соответственно потом отразится на размере моих декретных). Что мне делать? И правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ходакова Светлана Васильевна

Юрист Санкт-Петербург

1 отзыв

Добрый день Анна!

ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности, соответственно работодатель не вправе в одностороннем порядке установить Вам сокращенный рабочий день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой работодатель изменяет мой рабочий день и молчит о заработной плате - как защитить свои права во время беременности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы