Обязан ли руководитель привлекать работника к участию в общественной жизни предприятия?
опубликован 17.12.2017, 05:19
Здравствуйте. Имеет ли право руководитель привлекать работника к участию в общественной жизни предприятия (участие в корпоративах, спортивных мероприятиях) в принудительной форме, вменив этот пункт в функциональные обязанности?
Нет конечно. Корпоративные, спортивные мероприятия не могут входить в трудовой функции работника. Соответственно принудительно заставлять работника участвовать в этом не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вечер! Нет конечно.. Это не входит в должностные обязанности работника, предусмотренные трудовым договором. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Правомерно лишение работника премии за отказ в участии в конкурсах и спортивных мероприятиях?
Законно ли принудительное участие в праздничных мероприятиях?
Как разграничение функциональных обязанностей влияет на трудовые отношения?
Как изменение функциональных обязанностей работника влияет на требования к работодателю - правила и обязательства.
Возможен ли эксперимент с экспертом и статистом без моего участия и без адвоката?
Имеет право руководитель предприятия принимать участие в работе отчетно-выборной профсоюзной конференции.
Изменение должностных обязанностей бухгалтера в доме интернате - анализ правомерности добавленных пунктов
Имеет ли право собственник мкд запросить функциональные обязанности на работника от УК.
Права начальника цеха при выявлении нарушений - отправка уведомлений и возможность лишения премий работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут