Знакомого из-за состояния алкогольного опьянения призвали на работу в выходной. Каковы его права и риски увольнения?

Вопрос №13624104 из г. Ковров
опубликован 17.12.2017, 12:45

Знакомого иза аварии водоканала вызвали на работу в законный выходной. А он находился в состоянии алк опьянения. Начальник лишил его за это примиальных и грозит увольнением. Законно ли.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дякин Алексей Васильевич

Адвокат Кострома, стаж 14 лет

4.7 6812 отзывов

Здравствуйте

Незаконно, т.к он был выходной, то имел право употребить спиртное, на неправомерные действия начальника можно жалобу подать в трудовую инспекцию

17.12.2017, 12:48

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации вопросы премирования - это право рабьотодателя.

Так что тут уже вряд ли что-то можно сделать, а вот по поводу увольнения - тут модно в суде обжаловать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

17.12.2017, 12:46

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день!

Нет, незаконно. Работник не обязан выходить на работу в выходной день!

И в свой законный выходной он имеет право заниматься чем хочет и находиться в каком хочет состоянии. Пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию, у работодателя потребуют табель учета, в котором будет указано, что это законный выходной работника.

Удачи вам!

17.12.2017, 12:49

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! Ничего он противозаконного не совершил. Уволить за это не смогут. Премиальную тоже нужно почитать локальные документы за что платиться... если во время рабочих дней он ничего не совершал, производительность была, то и премии лишить нет осноааний.

17.12.2017, 12:54

спасибо

Спросить юриста