Возможно ли отказаться от заработной карты при увольнении и как получить расчет наличными - способы и пример заявления
опубликован 17.12.2017, 16:34
Да, на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете на это право. Подойти работодателю заявление о выплате заработной платы наличными либо на любой удобный для вас банковский счёт. Работодатель не вправе Вам отказать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации получить расчет наличными можете только с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спасибо всем кто ответил, в итоге наличными получить оказалось намного проще, а вот на счет другого банка работодатель напрочь отказался, правда в устной форме..
Всему виной чертовы зарплатные проекты банков и Юр.лиц..
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
При увольнении хочу получить расчет наличными, могу ли я это сделать, если зарплату переводят нам на карточку.
Как получить компенсации при увольнении без трудового договора и заявлений на отпуск?
Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?
Как вытащить свои документы после ошибок при приеме на работу и увольнению?
Как объяснить свой отказ от перевода зарплаты на карточку и получить ее на сберкнижку вместо этого
Как получить зарплату и расчет при превышении срока вахты по трудовому договору?
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
Недобросовестный работодатель - отсутствие трудового договора и незаконная выплата зарплаты. Каким образом защитить свои права?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут