Как получить компенсации при увольнении без трудового договора и заявлений на отпуск?
опубликован 11.03.2015, 10:49
Работала в компании удаленно 4,5 года. Зарплата была полностью белая, перечислялась на карточку. Суммы очень приличные. Факт работы могу подтвердить многолетней электронной перепиской с руководством. Мне сообщили об увольнении. При этом я никогда не подписывала трудового договора, личной карточки, нет заявлений на отпуск. Заявления об увольнении я также не подписывала. Каковы мои шансы получить компенсации в данной ситуации?
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ есть работник приступил к работе с ведома работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенный. Вы можете по ст.62 ТК РФ подать заявление работодателю о предоставление приказа о принятии на работу и приказа на увольнение и трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Получить средства в таком случае больше вероятности через прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли отказаться от заработной карты при увольнении и как получить расчет наличными - способы и пример заявления
Как получить денежные средства с заблокированной карточки Уралсиба после смерти владельца? Куда и как обратиться?
Как аннулировать незаконное трудоустройство без согласия работника?
Возможность перечисления алиментов на карту, зарегистрированную на мою мать и на указанные мной реквизиты
Объяснение случая сбоя в системе Сбербанка и возможными мошенническими действиями
