Проблемы с выплатой учебных отпусков - что делать и возможно ли получить компенсацию за три года

Вопрос №13627598 из г. Томск
опубликован 18.12.2017, 12:20

У меня такая же ситуация. Третий год не выплачивается учебные отпуска. Мало того что не отпускали на них, пришлось совмещать так как замены на работе мне не было. Так еще и оплачивать отказываются. И выписки что я брала с учебного заведения о том что выход на сессию, о том что сессия была закрыта. Всё благополучно выбрасывалось начальником. Как быть? И возможно ли получить за эти три года отпускные либо компенсацию? Потому что выливается в кругленькую сумму однако.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионин Богдан Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 307 отзывов

Из смысла содержания ст. 173 Трудового кодекса РФ учебные отпуска обязаны предоставляться работодателем "с сохранением среднего заработка", если это обучение по первому высшему образованию, обучение проводится по заочной и очно-заочной формам обучения в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию. По программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и самое скользкое условие: "работникам, успешно осваивающим эти программы".

При наличии всех названных условий можно требовать от работодателя как предоставление дополнительных учебных отпусков, так и их оплаты в названном размере. Сроки отпусков: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.

При этом необходимо иметь ввиду, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ исковая давность составляет три года, и, если пробовать взыскать все указанные средства через суд, необходимо поторопиться.

18.12.2017, 12:36

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут