Перевод совместителя на меньшую нагрузку
опубликован 18.12.2017, 16:43
Здравствуйте, Алла!
Законом ограничена только максимальная продолжительность рабочего времени совместителя, поэтому меньше установить можно. Но в большинстве случаев сделать это возможно только с согласия работника. Исключения:
• изменения в технике и технологии производства;
• структурной реорганизации производства;
• иного изменения организационных или технологических условий труда, которое привело к уменьшению нагрузки сотрудника.
В этих случаях организация обязана за 2 месяца уведомить сотрудника о предстоящих изменениях и, если он не согласится, предложить ему иную должность. При отказе сотрудника от новой должности возможно расторжение трудового договора. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процесс увольнения учителя-совместителя с бессрочным договором, при приёме на постоянную работу с нагрузкой совместителя
Срок предупреждения о увольнении для совместителя и размер выходного пособия
Какую нагрузку имеет право иметь внешний совместитель, если на основном месте работы его нагрузка составляет 23 часа.
Распределение нагрузки в образовательной школе
По какой статье можно уволить совместителя? И за сколько дней его должны предупредить об этом. (сокращение штатов исключается)
За какой срок должны предупредить об уменьшении нагрузки для учителя.
Вопрос - Можно ли предупредить совместителя о предстоящих изменениях во время его отпуска?
У кого должны быть дополнительные часы в школе - основному работнику или совместителю?
Передача нагрузки педагога в декретном отпуске - права директора и возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут