Перевод из детской консультации в наркологию - как решить вопрос с временным соцработником
Вопрос №13629698
из г. Пермь
опубликован 18.12.2017, 19:26
опубликован 18.12.2017, 19:26
До декрета работала соц. работником в детской консультации а сейчас хотят предложить тоже соц работником только в наркологии а мне не хочется на на моем месте оставить временного работника который работает за место меня как быть.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна.
Если Вам предлагают другую должность, то это изменение условий трудового договора, о котором работодатель обязан Вас известить за два месяца.
Но сначала Вы выходите на свое рабочее место из декрета. Сотрудник, работающий вместо Вас должен быть оформлен по срочному трудовому договору, который прекращается с Вашим выходом.
И если Вы не согласитесь на изменение условий договора, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой пособия за два месяца.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
18.12.2017, 19:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!1
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Во время декретного отпуска за вами сохраняется ваше рабочее место и работодатель не имеет право вам предлагать какие-либо варианты других условий труда. Вы имеет полное право вернуться на свое рабочее место. Предупредите, что будете жаловать в трудинспекцию, вас оставят в покое.
18.12.2017, 19:29
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Доброго времени суток! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место (должность). С выходом из отпуска основного, временного работника обязаны уволить. Можете не соглашаться на другую должность.
18.12.2017, 19:53
Добрый вечер! Если Вы не согласны с предложением нового места, то Вы можете отказаться и Вам будут обязаны предоставить то рабочее место, которое Вы занимали до декретного отпуска.
18.12.2017, 20:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Возвращение из декрета - Как обеспечить сохранение своего постоянного места работы
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
Как выйти из декретного отпуска, если меня перевели на место другого работника в организации?
Ограничения при выходе из декрета
Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета
Права и выплаты при увольнении временного беременного работника
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Возможность сохранения рабочего места после декрета
Каковы последствия для меня, если сотрудник, замещающий меня во время декрета, не вернется на работу после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут