Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна Конина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 18.12.2017, 19:26

Перевод из детской консультации в наркологию - как решить вопрос с временным соцработником

Вопрос №13629698 из г. Пермь
опубликован 18.12.2017, 19:26

До декрета работала соц. работником в детской консультации а сейчас хотят предложить тоже соц работником только в наркологии а мне не хочется на на моем месте оставить временного работника который работает за место меня как быть.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25057 отзывов

Здравствуйте, Анна.

Если Вам предлагают другую должность, то это изменение условий трудового договора, о котором работодатель обязан Вас известить за два месяца.

Но сначала Вы выходите на свое рабочее место из декрета. Сотрудник, работающий вместо Вас должен быть оформлен по срочному трудовому договору, который прекращается с Вашим выходом.

И если Вы не согласитесь на изменение условий договора, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой пособия за два месяца.

Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

18.12.2017, 19:34

Большое спасибо!1

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист из города Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

Во время декретного отпуска за вами сохраняется ваше рабочее место и работодатель не имеет право вам предлагать какие-либо варианты других условий труда. Вы имеет полное право вернуться на свое рабочее место. Предупредите, что будете жаловать в трудинспекцию, вас оставят в покое.

18.12.2017, 19:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место (должность). С выходом из отпуска основного, временного работника обязаны уволить. Можете не соглашаться на другую должность.

18.12.2017, 19:53

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер! Если Вы не согласны с предложением нового места, то Вы можете отказаться и Вам будут обязаны предоставить то рабочее место, которое Вы занимали до декретного отпуска.

18.12.2017, 20:00

Спросить юриста

Похожие темы:
Временный работник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод из детской консультации в наркологию - как решить вопрос с временным соцработником

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы