Возможность сохранения рабочего места после декрета - договор с гарантией невозможности увольнения и востановление на ранее занятую должность
Вопрос №8492107
из г. Краснодар
опубликован 28.10.2015, 11:22
опубликован 28.10.2015, 11:22
Планирую перейти на декретное место, в месте с тем остаться в учреждении после выхода работника из декрета. Учреждение бюджетное, может мне работодатель предложить такой договор, при котором он не сможет меня уволить после выхода работника из декрета? И может ли отказать работнику который выйдет из декрета в востановлении на место которое планирую перейти я, предложив например (ей или мне) в другом отделе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не советую переходить. Вас могут уволить.
28.10.2015, 11:24
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Какое учреждение предложит место работы после декретного отпуска?
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект
Обвинение по статье 285 УК РФ из-за неправильного перевода сотрудника на постоянное место
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
Правомочно ли бюджетному учреждению требовать возврат денег за обучение своего работника?
Правомерность предоставления больничного листа работником, отстраненным от выполнения должностных обязанностей по решению суда
Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут