Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта. В данном случае Вам необходимо сначала прервать ваш отпуск по уходу за ребёнком, после этого пишите заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Всего Вам хорошего.

19.12.2017, 08:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком - Вам работодатель обязан платить пособие по уходу до исполнения ребенку полутора лет. Данный период не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

19.12.2017, 08:35

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! Про какие отпускные идёт речь? В отпуске по уходу за ребёнком Вам выплачивается пособие. Что касается отпускных (ежегодный оплачиваемый отпуск) , то оформить его сможете сразу после выхода из декрета, но не одновременно. В стаж для исчисления ежег. Отпуска этот период не входит.

19.12.2017, 08:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Валентина!

Вы должны сначала прервать свой отпуск по уходу за ребенком. После чего пишете заявление о предоставлении ежегодного отпуска, а отгуляв его, можете снова “вернуться в декрет”, написав соответствующую бумагу (ст. 256 ТК РФ). Только в этом случае Вы можете получит отпускные, а потом продолжит получать “детские” выплаты. Всего доброго!

19.12.2017, 08:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста