Проверка знаний работников в ночную смену - правомерность и последствия

Вопрос №1363337 из г. Глазов
опубликован 04.08.2011, 11:29

Такая ситуация: Работая в ночную смену, с 20-00 до 8-00, в 6-00, пришел ревизор-инструктор и начал проводить внеплановую проверку знаний работников. Соответственно, всем тем кому были заданы вопросы, ответить не смогли, о чем ревизором был составлен акт и передан руководству, после чего руководитель, сказал, что согласно акта, все кто не сдал эту проверку, будут лишены 50% премии. Проверка проводилась в устной форме.-Правомерно ли проводил проверку ревизор? - В какие часы допускаются подобные проверки?-На какие нормативные акты можно ссылаться в последующем? Спасибо, Сергейю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банцерова Калерия Львовна

Юрист Калуга, стаж 14 лет

5.0 31 отзыв

Доброго времени суток, Сергей!

Полномочия о проведении подобных проверок, времени проведения проверок, список сотрудников, подвергающихся подобным проверкам, всё это должно быть прописано в локальных нормативных документах предприятия. Круг необходимых знаний прописан в должностных инструкциях работников. Кроме того, лишить премии работника возможно только на основании приказа, в котором работодатель обязан прописать причины лишения и сослаться на некую нормативную базу.

С уважением.

04.08.2011, 12:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверка знаний работников в ночную смену - правомерность и последствия

Юридические услуги в Глазов

Похожие вопросы