Чтоможно сделать, чтобы не остаться безработной хотя бя до того как ребенку исполнится полтора года?

Вопрос №1363517 из г. Смоленск
опубликован 04.08.2011, 13:53

Помогите пожалуйста в разрешении моей проблемы: с 2004 года я работаю преподавателем в университете, каждый год со мной заключался срочный трудовой договор на один год (с 1 сентября по 31 августа), 15 декабря 2010 года я ушла в декретный отпуск (но все равно практически до родов и экзамены принимала и интернет тестирование со студентами проводила), по выходу из декретного я написала заявление на предоставление очередного отпуска и заявление о том, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. По почте получаю уведомление о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. истечение срока трудового договора. Что я могу предпринять в данной ситуации? Чтоможно сделать, чтобы не остаться безработной хотя бя до того как ребенку исполнится полтора года? Может быть обратиться в суд, есть ли практика по таким вопросам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Игорь Владимирович

Юрист Брянск, стаж 3 годa

5.0 78 отзывов

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.до истечения отпуска по уходу за ребенком за Вами будет сохранено место работы, срочный трудовой договор будет продлен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чтоможно сделать, чтобы не остаться безработной хотя бя до того как ребенку исполнится полтора года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы