Как правильно уволиться из школы, чтобы избежать проблем с расчетом пенсии - советы и объяснение различия в увольнении двух директоров

Вопрос №13637083 из г. Москва
опубликован 20.12.2017, 13:06

Помогите пожалуйста с вопросом. Я учитель, мне 42 года. Увольняюсь из своей школы и устраиваюсь в новую. Директор новой школы говорит увольняться последним рабочим днем 31 декабря (воскресенье), уходящего учителя своего она увольняет так. А мой директор увольняет меня 29 декабря последним как она считает рабочим днем. Подскажите как правильно уволиться, чтобы не было пробела потом при расчете пенсии и почему оба директора увольняют по разному. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Запрета увольнять в выходной день ТК РФ не содержит. Однако если Вас уволят и в пятницу, то никаких негативных последствий для Вас не будет.

Если буквально трактовать трудовой кодекс Вас могут и уволить после новогодних каникул;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

""ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

""Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

20.12.2017, 13:20

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Днем увольнения согласно ТК РФ является последний день работы у работодателя. В ваш выходной день увольнять вас нельзя согласно ТК. если по нынешнему месту работы ваша рабочая неделя составляет пять дней в неделю с понедельника по пятницу то днем увольнения должен быть день 29 декабря.

20.12.2017, 13:49

Оргомнейшее спасибо!!! очень помогли!!!

Спросить юриста