Выговор за отсутствие при сигнале \'Сбор\' в выходной день - правомерно ли решение ФСИН?
опубликован 20.12.2017, 17:37
Если ранее налагались дисциплинарные взыскания и соблюдался порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, то вполне вероятно... Необходимо понимать какими правовыми актами руководствовалось Ваше начальство посчитав данное правонарушение дисциплинарным проступком... У Вас есть право на защиту своих интересов в суде... По Вашему "проступку" должна была быть проведена служебная проверка, вас должны были уведомить, взять объяснение, ознакомить с приказом под роспись... много факторов которые нужно исследовать чтобы однозначно ответить на ваш вопрос... от приказов и схем оповещения где вы должны были расписаться об ознакомлении, до порядка привлечения и соблюдения требований ведомственных и трудовых норм права...
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание за неявку на тревогу - правомерно ли и как обжаловать?
Можно предложить такой заголовок - Сотрудника ФСИН вынуждают отказаться от больничного из-за нехватки кадров
Выговор за нарушение кодекса этики военнослужащего
Нарушены права гражданского персонала МЧС - лишены премии и не учтены обстоятельства неявки
Как обжаловать приказ о строгом выговоре в ФСИН после неявки на учения?
Начальник полиции требует прибытия в отдел во время декретного отпуска - как правильно поступить?
Как директор школы может отказать учителю в единовременной выплате, мотивируя это объявлением выговора
Командир части теперь хочет произвести административное расследование почему я не доложил об этом своему прямому начальнику.
Соблюдает ли администрация права сотрудников при объявлении выговора без предоставления документов о затребовании объяснения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут