Дисциплинарное взыскание за неявку на тревогу - правомерно ли и как обжаловать?
опубликован 02.09.2013, 14:57
У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в системе МВД с 2007 года. Не так давно весь наш отдел в 6 утра поднимали по тревоге. Мой муж, так же как и сотрудник МВД, работает в составе СОГ, и был на выезде. Я на данную тревогу не смогла прибыть по причине того, что мой малолетний ребенок, возраст 4 года, был с температурой 39 (заболел дня 2 до тревоги). На больничный я не хожу. С ребенком сидит моя бабушка, которую мы привозим к 8 утра к нам домой. Своего начальника я предупредила по телефону, о том, что прибыть не смогу. Проводили служебную проверку. Мною было написано объяснение по причине неявки на тревогу. Но по заключению данной проверки ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Как мне обжаловать дисциплинарное взыскание? За время службы ранее дисциплинарных взысканий не имела. Благодарю за ранее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нарушены права гражданского персонала МЧС - лишены премии и не учтены обстоятельства неявки
Основания для женщины-сотрудницы МВД не прибывать по сигналу тревоги - роль семьи, дети, муж-сотрудник и другие факторы
Задержка полицейского при отправлении на тревогу - вопросы о неполном служебном соответствии
Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита
Необходимо помощь и советы - намереваются навести дисциплинарное взыскание на мужа, работающего в МВД
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Медицинская организация подвергается служебной проверке и наложению дисциплинарных взысканий в течение месяца.
Нарушение процедуры - Жалоба на начальника отдела МВД за умышленное затягивание проведения служебной проверки
Непонятки с объявлением тревоги в полиции - что делать и какие права использовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут