Официальный отказ от работодателя не получен, что делать в такой ситуации?

Вопрос №13638691 из г. Петрозаводск
опубликован 20.12.2017, 17:48

Работодатель публично искал работника на вакансию. Я откликнулась и лично представила своё резюме в отдел кадров. Руководство со мной не встречалось, собеседования и конкурса организовано не было. Поинтересовалась ходом решения моего вопроса в отделе кадров, на что устно было сообщено об отказе. Обратилась официально по электронной почте с заявлением к руководителю с просьбой проинформировать о действительно принятом в отношении меня решении (подхожу или не подхожу, а не о причинах отказа), ответа нет более месяца. То есть официального отказа нет, поэтому не могу даже применить механизм ст.64 ТК РФ (требовать ответ о причинах отказа).59-ФЗ об обращениях граждан... применить невозможно, так как структура коммерческая и не является субъектом правоотношений по названному закону... Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю с требованием предоставить письменный мотивированный отказ. Если вам в этом отказывают, обратитесь в трудовую инспекцию.

20.12.2017, 17:50

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Ольга! Это ваше право обратиться к потенциальному работодателю с вопросом о предоставлении информации о рассмотрении вашего обращения по вопросу трудоустройства. Официальное обращение предусмотрено путем обмена письменными сообщениями, а не посредством электронной почты. У вас не зарегистрированы электронные подписи для обмена информацией. Телефонные ответы тоже нельзя считать официальным уведомлением. Но, честно говоря, не каждый работодатель согласится начать трудовые отношения с работником, которые, еще не оформив трудовые отношения, начнет качать свои права. А причину отказа придумают в рамках ТК РФ-не достаточно образования, опыта работы, квалификации и т.п. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

20.12.2017, 19:04

При чем здесь квалифицированная электронная подпись?У физического лица?Бред!

Спросить юриста