ВПРАВЕ ЛИ ЧЕЛОВЕК, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ В КАЧЕСТВЕ ПБОЮЛа ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАТЬ ПО ОБЫЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, И ЕСЛИ "ДА"
опубликован 23.01.2004, 12:12
ВПРАВЕ ЛИ ЧЕЛОВЕК, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ В КАЧЕСТВЕ ПБОЮЛа ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАТЬ ПО ОБЫЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, И ЕСЛИ "ДА", ТО ВПРАВЕ ЛИ ЧЕЛОВЕК В ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОДНОВРЕМЕННО СОСТОЯТЬ В ШТАТЕ (Т.Е. ИМЕТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР) И ИМЕТЬ С ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР, КАК ПБОЮЛ? ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!
Уважаемая Анна Сергеевна!
Наличие статуса индивидуального предпринимателя (ПБЮЛ) никоим образом не ограничивает права гражданина на работу по трудовому договору. В указанной Вами ситуации никакого нарушение законе нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В моём трудовом договоре есть такой пункт: работник самостоятельно сдаёт и уплачивает налоги по декларации.
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?
Буду очень благодарна Вам за помощь.
Несет ли какую-нибудь ответственность организация, заключившая договор поставки с физическим лицом
Как оформить сдачу, чтобы весь доход шел в пользу другого лица – ПБОЮЛа.
Правомерность исчисления трудового стажа у работодателя без образования юридического лица
Запрет на заключение аналогичного договора
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут