Будьте добры, если написать заявление во время ежегодного отпуска, то каким числом его оформят?
опубликован 04.08.2011, 20:41
Это увольнение по инициативе администрации не допускается во время отпуска и больничного.
В вашем случае ограничений таких нет.
Дату увольнения должны поставить не позднее 14 дней.
И если укажут более позднюю, то именно это будет нарушением закона.
Подробно об этом я указал в предыдущем ответе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Увольнение ОБЯЗАТЕЛЬНО запишут последним днём отпуска, в противном случае, работодатель допустит нарушение ТК РФ.
Удачи!
Добрый вечер, Светлана.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Как написать заявление на увольнение во время отпуска - сроки и порядок действий
Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и что произойдет
Вопросы об увольнении работника во время отпуска по срочному трудовому договору
Возможность увольнения после отпуска и вопрос о возврате денег за неотгулянные дни
Могу ли я во время ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на увольнением?
Может ли многодетний военнослужащий сам выбирать время отпуска - анализ законов и позиция начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут