Может ли руководство отправить меня на обучение без моего согласия?

Я, Александр работаю Мастером Отдела Технического Контроля, на предприятии ЗАО ХРЭБ флота. С директором состоялся разговор о дополнительной работе, о проведении (Неразрушаюго контроля НК), и обещал доплату к основной заработной плате. Дополнительно добавили обязанности работника лаборатории\ и временно доплачивали 1000 р. После того как выучился и получил удостоверение на проведение данных работ (НК (УЗК, ВИК, МПМК)), руководство сказало что необходимо получить свидетельство о признании Российского Речного Регистра. В то время когда готовилась данная инструкция, была временная доплата 1000 р., когда все было согласованно, мною был поднят вопрос об увеличении з/п на проводимые работы НК. Начальство отреагировало очень бурно, и стали уходить от данного вопроса о поднятии з/п, когда работа выполнялась. Также руководство пока только обещалось вменить данный вид работ в должностную инструкцию. Через некоторое время на территория завода Я Александр встретил снова Главного инженера и задал вопрос об з/п, на что он мне ответил. Типа ты нагружен не на 100%, и у тебя есть свободное время, вот и будешь заниматься НК. Я сказал, что тогда снимайте с меня обязанности работника лаборатории. Главный инженер тут же составил приказ и сказал типа не хочешь заниматься НК, значит нечего делать тебе в кабинете лаборатории, ищи друой кабинет. После того как я подписал приказ, что с меня снимают данные обязанности и доплату ажно в 1000 р., тут же привел Главный инженер своего, если так можно сказать, учителя с прошлой работы, а он не обучен проводить такие работы, и ему нашли ажно 9000 р. з/п ежемесячно. Сейчас только помогаю своему начальнику ОТК проводить замеры остаточных толщин корпусов судов. Руководство и сдесь село на шею, сказали что у тебя заканчивается срок работы с НК, и хотят бес моего согласия отправить на продление моего удостоверения на проведение работ по НК. Пожалуйста ответьте на вопросы, не знаю что мне делать. Очень надеюсь на ваши ответы. Вопросы: 1. Имеет ли право руководство менять структурную схему предприятия? 2. Может ли руководство вменить в должностную инструкцию Мастера ОТК, сменить доп. работы на проведение НК, без повышения з/п? 3. Может ли руководство отправить меня на обучение без моего согласия?