Проблема с должностной инструкцией - необходимо восстановить справедливость
опубликован 08.06.2007, 16:18
Зажали в угол, незнаю что делать. Я работаю в гос. учреждении. Нас в отделе 5 чел. У всех одинаковый объем работы. Но я дополнительно делаю отчеты по нашему отделу. Мне за это дополнительно, помимо должностного оклада, доплачивают ввиде РЗО. Мне дали должностную инструкцию, где включили все (мой равный объем работы и доп. работу) Подписать пришлось. Обещали, что будут платить. Какое-то время все доплачивали, потом перестали, сославшись на должностную инструкцию. Теперь у меня получается, что я получаю на равне со всеми, а делаю работы больше. В должностной инструкции (мой экземпляр)
стоит моя подпись, начальника, руководителя. Стоит печать организации. Но не стоит НИКАКОЙ ДАТЫ Т.е дата-пусто, месяц-пусто, год-2006. Я работаю с 16 ноября 2006 г. Можно ли эту инструкцию анулировать и востановить справедливость.
Уважаемая Юлия, то что в должностной инструкции не стоит никакой даты, это ни чего не меняет, так как обычно она подписывается при заключении трудового договора. А подписав инсрукцию Вы взяли на себя обязательчтво, которое обязаны исполнять. Единственный выход из этой ситуации попробовать мирно решить с начальством этот вопрос.
С уважением Друзин А.И.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как апеллировать к управляющему, чтобы не подписывать документы без приказа по организации
Нарушение условий трудового договора - отсутствие должностной инструкции и выполнение работы, не предусмотренной договором
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Недобросовестные требования начальства и необходимость защиты при увольнении на испытательном сроке
Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?
Возможность требовать сокращения должности в случае изменения должностной инструкции при перераспределении в отделе
Как защититься в случае подделки подписи в должностной инструкции?
Необходимо ли подписывать должностную инструкцию на новом месте работы при нахождении на декретном отпуске?
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут