Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 21.12.2017, 11:05

Как правильно поступить и на какие статьи опираться после несчастного случая на работе в детском саду?

Вопрос №13641788 из г. Тамбов
опубликован 21.12.2017, 11:05

Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы нуждаетесь в лечении, то вам надо обратиться в медицинское учреждение и оформить больничный лист. Потом представить его работодателю для оплаты.

21.12.2017, 11:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

За свой счет вы не должны брать больничный. Работодатель обязан был составить акт о несчастном случае на производстве, создать комиссию в соответствии с трудовым законодательством.

21.12.2017, 11:07

Быстро и грамотно

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Нет, за свой счет вы не обязаны брать больничный. Обратитесь в больницу и оформите временную нетрудоспособность. Всего доброго.

21.12.2017, 11:12

Спасибо большое

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат из города Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Ольга, в данном случае если Вы нуждаетесь в лечении Вам необходимо обратиться в

медицинское учреждение, получить листок нетрудоспособности который будет оплачен. Что касается составления акта о несчастном случае, то работодатель обязан составить комиссиию и по результатам расследования составить акт. В случае если этого сделано не было, Вам необходимо обратиться с заявлением о проведении расследования по факту полученной травмы. .Отказ необходимо обжаловать в суд.

21.12.2017, 16:10

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Больничный открыли два дня назад, не поздно ли оформить как производственную?

21.12.2017, 11:20

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Не поздно. Вы должны обратиться к лечащему врачу с копией акта о несчастном случае на производстве, что больничный лист был оформлен надлежащим образом.

21.12.2017, 11:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А акт о несчастном случае работодатель составлял? На работе этот факт был зафиксирован или работодатель проигнорировал? Нет, не поздно оформить производственную травму.

21.12.2017, 11:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить и на какие статьи опираться после несчастного случая на работе в детском саду?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы