Остерегайтесь потери заработной платы при изменении должностных обязанностей
опубликован 21.12.2017, 13:07
Работаю заместителем начальника службы охраны труда и пожарной безопасности. Сейчас выяснилось я выполняю работу специалиста по охране труда, специалиста по промышленной безопасности и самое главное специалиста по гражданской обороне и мобилизационной работе, что я думаю с охраной труда не совместимо. Написал заявление директору о выводе меня из службы ТО и ПБ в отдельную структуру как работника по гражданской обороне. Теперь боюсь, что потеряю в зарплате, даже если кроме основной работы по гражданской обороне буду работать по совместительству, как специалист по промбезопасности.
Вопрос: потеряю ли я в зарплате?
Доброго времени суток.
Уважаемый Андрей, а мы от куда знаем потеряете вы в зарплате или нет, надо смотреть ведомость вашего предприятия.
Всего хорошего, удачи вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Доброго времени суток! Трудовой законодательство это не регулирует это всё должно быть отрегулировано вашим трудовым договором с работодателем либо дополнительным соглашением к нему а также вашими должностными обязанностями.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Работа специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения - уровень квалификации
Риски, связанные с приемом на работу специалиста по охране труда без профильного образования, но с большим опытом работы
Возможно ли объединение должностей по охране труда, гражданской обороне и ЧС в одного специалиста?
Должностная инструкция заместителя по ОТ и ПБ - вопрос о сохранении для специалиста
Требования к квалификации специалиста
Расширение обязанностей зам. директора по основной деятельности - нарушение трудовой функции или законная практика?
Состав аттестационной комиссии для определения квалификации специалиста по охране труда должен быть формирован работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут