Нарушение - неправильное распределение стимулирующих выплат в школе без участия профсоюза и руководителя методического объединения

Вопрос №13643885 из г. Краснодар
опубликован 21.12.2017, 18:15

Если в школе стимуляция распределяется директором и секретарем без профсоюза и рук. МО и распределяется по локальному акту в пользу секретаря и экономиста по закупкам и профорг не подписывает - это есть нарушение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артамонов Валентин Васильевич

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.8 542 отзывa

Ваш вопрос можно двояко трактовать. Мне не понятно что Вы считаете нарушением? Профорг отказывается подписывать? Или профорга не посвещают в эти дела? Или сам факт распределения денежных средств?

21.12.2017, 18:21

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Апатиты, стаж 18 лет

4.7 31 отзыв

Добрый день! Не совсем понятно, где нарушение, т.к. сначала надо знать, по каким правилам распределяются стимулирующие. Надо смотреть, как это прописано в локальных актах (например, в положении об оплате труда)

21.12.2017, 18:27

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Распределение стимуляции-премий должно быть согласовано с профсоюзом и рук. МО, а приказы подписаны директором и профоргом. Но ни рук. МО ни профорг не присутствует при распределении премий. Ей дают на подпись через несколько дней, когда зарплаты зачислены на карты или вообще не показывают. Премии в больших суммах, относительно учителей (если им начисляется), получают секретарь-делопроизводитель, экономист по закупкам и административный аппарат (завучи и соц. педагог). Все происходит тихо и коллектив в недоумении, куда исчезает стимуляция, Секретарь-делопроизводитель, экономист по закупкам не имеют отношения к учителям. Хотелось бы, чтобы это было прозрачно! Как это сделать?

21.12.2017, 19:08

Спросить юриста