Нарушение - неправильное распределение стимулирующих выплат в школе без участия профсоюза и руководителя методического объединения
опубликован 21.12.2017, 18:15
Если в школе стимуляция распределяется директором и секретарем без профсоюза и рук. МО и распределяется по локальному акту в пользу секретаря и экономиста по закупкам и профорг не подписывает - это есть нарушение?
Ваш вопрос можно двояко трактовать. Мне не понятно что Вы считаете нарушением? Профорг отказывается подписывать? Или профорга не посвещают в эти дела? Или сам факт распределения денежных средств?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! Не совсем понятно, где нарушение, т.к. сначала надо знать, по каким правилам распределяются стимулирующие. Надо смотреть, как это прописано в локальных актах (например, в положении об оплате труда)
Распределение стимуляции-премий должно быть согласовано с профсоюзом и рук. МО, а приказы подписаны директором и профоргом. Но ни рук. МО ни профорг не присутствует при распределении премий. Ей дают на подпись через несколько дней, когда зарплаты зачислены на карты или вообще не показывают. Премии в больших суммах, относительно учителей (если им начисляется), получают секретарь-делопроизводитель, экономист по закупкам и административный аппарат (завучи и соц. педагог). Все происходит тихо и коллектив в недоумении, куда исчезает стимуляция, Секретарь-делопроизводитель, экономист по закупкам не имеют отношения к учителям. Хотелось бы, чтобы это было прозрачно! Как это сделать?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Несоответствие подписывающих лиц в уставе школы - директор и профорг указаны, а подпись ставит просто учитель
Нарушение графика работы секретаря - законность и дисциплинарные меры
Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре.
Профорг в школе вызывает недовольство коллектива - права и обязанности профорга, ищем способы урегулирования конфликта
Увеличение обязанностей сотрудника без доплаты - правомерно ли это?
Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?
Проблемы с профсоюзом - отсутствие защиты и подписание документов руководителем
Последствия для экономиста, подписывающего документы вместо специалиста отдела кадров - соответствие закону РФ.