Увеличение обязанностей сотрудника без доплаты - правомерно ли это?
опубликован 15.09.2014, 19:29
На предприятии сокращение кадров, в т.ч. сократили должность секретаря с 1 октября, моя должность экономист, директор в устной форме сказал мне, что я сяду на место секретаря, выполняя при этом свою основную работу без каких либо доплат, имеет ли право директор в принудительном порядке заставить меня работать секретарем не освобождая от работы экономиста без доплаты (у меня ребенок меньше 3 лет) ?
(у меня ребенок меньше 3 лет) ?
---идите в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. а там всё наладится и вы выйдете на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
а если все-таки работать (государство не обеспечивает в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если не учитывать 65 рублей) имеет ли право директор в принудительном порядке заставить меня работать секретарем не освобождая от работы экономиста, без доплаты?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Сокращение должности лаборанта в школе - обязанности и возможные варианты работы
Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе
Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы
Может ли экономист исполнять обязанности бухгалтера - правовой анализ
Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?
Боюсь сокращения должности после отпуска - возможно ли законное сокращение и как защитить себя?
Повышение оклада экономисту - вопросы оформления в трудовой книжке
Предложение работы экономисту отклонено, хотя он мог занять должность диспетчера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут