Требование работодателя о медосмотре для менеджера - законно ли и возможно ли получить обоснование?
опубликован 22.12.2017, 14:50
Правомерно требовать, если работаете с продуктами - ст. 213 Трудового кодекса РФ, если нет. могут быть другите основания, указанные в статье
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Требования, предъявляемые к работнику, устанавливаются работодателем. Но Вы вправе требовать основание для такого требования. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Добрый день! Вас же не попросили оформить медицинскую книжку, а попросили пройти медицинский осмотр, поэтому требования вполне правомерны.
Если менеджет работает с компьютером, то работник проходит первичный и периодические мед. осмотры за счет работодателя. Это охрана труда. Ст.212 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Не возмещение расходов на периодический медосмотр для товароведа, работающего на АЗС - правомерно или нет?
Медосмотр за счет работодателя - кто должен возместить расходы?.
Право на выбор медицинской клиники - могу ли я потребовать перевода на другую клинику для медосмотра?
Отказ работодателя оплачивать медосмотр при зарплате 20 000 рублей - законно ли это?
Вопрос о необходимости направления от работодателя для прохождения платного медосмотра по форме 086
Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?
Должен ли я согласиться на предложение директора по пробному рабочему дню в качестве юриста в оптовой компании?
Необходимость направления от работодателя при оформлении сан.книжки для работы с продуктами питания и срок его предоставления
Работодатель не возвращает медкнижку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут