Проблемы с получением трудовой книжки - как правильно оформить заявление и избежать недоразумений?

Добрый день! Работала официально в Микрофинансовой компании 3 недели, решила уволиться на испытательном сроке, так как предложили другую более интересную работу в Россельхозбанке. Предупредила за 3 дня. В компании предложили должность зам. руковолтеля, но я все равно решила уйти. В день увольнения работодатель, который хранит трудовые книжки в Москве, был уведомлен мною по электронной почте и устно о том, что мне трудовая нужна срочно, так как в понедельник, а сегодня - пятница, я выхожу на работу в РСХБ и мне нужен именно оригинал трудовой книжки. Именно по этой причине - Я и сама и мой руководитель Звонили в головной офис и просили отправить мою трудовую срочной почтой/курьерской с оплатой за мой счёт. Я написала заявление что прошу выслать книжку по такому то адресу. В самом заявлении про срочную доставку, к сожалению, не упомянула. Из Москвы мне выслали книжку самым обычным не срочным отправлением, с уведомлением о вручении, вместе со справками. Письмо ещё не пришло. Выслали 15 декабря. 18 декабря, соответственно, на новую работу меня не взяли, так как нет оригинала трудовой. Написала претензию на Почту России на розыск письма. Конечно сама виновата, что не указала в заявлении, что прошу выслать срочно и за мой счёт. Но бывший работодатель прекрасно знал что трудовая мне нужна срочно. Можно ли что то сделать в данной ситуации!?! Привлечь начальника отдела кадров и саму организацию к ответственности, которые проигнорировала мое требование. Сейчас не могу никуда устроиться на работу без трудовой книжки. Спасибо.