Работодатель не выплачивает зарплату уже три месяца - мои действия и заявление на удержание стоимости ноутбука
опубликован 22.12.2017, 19:19
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд на работодателя ст.131 ГПК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте во-первых если есть задержка по заработной плате свыше 15 суток то вы имеете право написать заявление работодателю о приостановлении вашей работы во-вторых Вы имеете право обратиться с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района об этом а также взыскать эти денежные средства в судебном порядке с вашего работодателя А все материально-ответственные ценности вам нужно передать по акту вашему работодателю.
Здравствуйте! В данном случае Вы вправе обратиться по этому факту с исковым заявлением в суд. Удачи Вам и всего самого доброго.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Работодатель не оформил меня и задерживает зарплату – как требовать задолженность?
Необходима консультация юриста по поводу требований розничной компании после увольнения
Как уволиться из работы без потери материальной ответственности во время больничного?
Как корректно уйти от руководителя, который не выплачивает зарплату и оставить все в порядке.
Как заставить работодателя выплатить зарплату, имея аудиозапись с признанием моего трудоустройства
Как принять решение о заявлении на отпуск или увольнении с учетом финансовых выгод?
Как корректно уйти из компании при материальной ответственности и задолженности по зарплате?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут