Несоблюдение срока и унижение личности - можно ли привлечь работодателя к ответственности?

Вы можете обратиться в суд за взысканием оставшейся части зарплаты, процентов за несвоевременную выдачу и компенсацию морального вреда. Вообще-то окончательный расчет должны отдавать в день увольнения, а не так.

Добрый день! Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Можете в суд обратиться с иском о взыскании морального вреда и взыскании расчета, если расчет не выплачен Вам. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день, уважаемая Елизавета

Да вы можете взыскать эти деньги в виде морального ущерба с работодателя

Удачи вам и вашим близким!

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации ничего не пишите - пусть проводят полную проверку

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Проблема в том, что здесь нет состава преступления, все регулируется трудовым и гражданским кодексом. Так что вы можете отказаться от заявления, и их не привлекут к ответственности, либо не отказываться, тогда полиция проведет рассмотрение заявки, вызовет вас пару раз на допрос, после чего откажет в возбуждении дела. Во втором случае больше работы и вам и им, а результат тот же.

Уважаемая Елизавета!

В любом случае нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию. Данный орган среагирует на подобные нарушения.

Удачи Вам!

Дело в том, что мне звонят из полиции и просят написать, что претензий к работодателю не имею и вызов был моим личным делом. . Им же нужно отписаться от заявки. Вот я и думаю, а стоит ли отписываться, просто напишу дополнительно заявление по факту нарушения. Или отказаться?