Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработать недели или по Закону за три дня?

Доброго вам времени суток. На испытательном сроке вам достаточно уведомить работодателя подав заявление об увольнении за трое суток до увольнения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Доброго времени суток, Ирина!

Вы можете написать заявление на увольнение, руководствуясь нормами закона.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

То есть за 3 дня? А если работодатель скажет 2 недели? А мне 2 недели совсем не айс.