Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
опубликован 03.01.2015, 14:03
Я устроилась на работу 10 декабря 2014 года. С испытательным сроком на 3 месяца. На данный момент я нашла другую работу и хочу уволиться. На испытательном сроке имеют право требовать отработку на месяц?
Нет, Вы должны написать заявление по собственному желанию, но уволитесь Вы только через 3 дня. Например: заявление написано 12.01.2015 года, а уволить Вас должны в последний рабочий день 15.01.2015 года. Срок предупреждения работодателя начинается на следующий день от даты подачи заявления. Отработать нужно 3 календарных дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке 3 месяца?
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Можно ли уволиться без отработки, если есть испытательный срок?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут