ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

24.12.2017, 14:10

Спасибочки

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если даже работника увольняют за прогулы, то обязаны выплатить в полном объеме заработную плату за отработанное время.

24.12.2017, 14:12

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Согласно ТК РФ работодатель обязан рассчитаться с работником в полном объеме, в любом случае, не зависимо от того по какой причине он уволен.

24.12.2017, 14:15

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24820 отзывов

Здравствуйте.

Конечно, да. Одно с другим не связано, иначе получается, что с Вас еще и заработную плату сняли (оштрафовали), а это незаконно, потому что трудовым законодательством такой вид наказания, как денежное взыскание (за исключением случаев материальной ответственности) не предусмотрен. В этом случае Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

24.12.2017, 14:41

Спросить юриста