Возможно ли предприятию перевести меня на другой участок без моего согласия и как это повлияет на мой льготный стаж?

Вопрос №13654439 из г. Кемерово
опубликован 24.12.2017, 17:03

Работаю осмоторщиком вагонов 10 лет, но до льготного стажа по 2 сетке нужно отработать ещё примерно 2 года, Т. к. отпуска, больничные, учёба в льготный стаж не входят. Меня хотят перевести на другой участок, где льгота не идёт. Без моего желания они меня конечно не переведут. Обязано ли предприятие мне дать возможность доработать эти 2 года. Ссылаются на сокращение численности штата.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаркова Екатерина Николаевна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.6 52 отзывa

Здравствуйте!

Существует два варианта сокращения численности штата. В первом случае увольняются «лишние» работники, во втором — ликвидируются конкретные должности.

Согласно ст. 180 ТК, работодатель обязан предупредить персонал о сокращении за 2 месяца до процедуры. Предупреждение оформляется письменно в 2 экземплярах.

Каждому работнику, который попадает под сокращение, предлагаются все возможные вакансии. Предложение с должностями также оформляется письменно.

Если при сокращении предлагают другую должность, а работник отказывается, администрация составляет приказ о его увольнении по собственному желанию. В случае, если работник согласен на предложение, то он должен подтвердить свое решение письменно. С таким сотрудником подписывается новый трудовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли предприятию перевести меня на другой участок без моего согласия и как это повлияет на мой льготный стаж?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы