Могу ли я написать заявление на увольнение 26 декабря и когда у меня будет последний рабочий день?
опубликован 24.12.2017, 17:24
Здравствуйте, могу ли я написать заявление на увольнение 26 декабря и когда у меня будет последний рабочий день?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если заявление написано 26.12.2017, то двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает 09.01.2018.
По соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухнедельного срока (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15
Я 30.06.15 хочу написать заявление на увольнение, то когда у меня будет последний рабочий день? Спасибо.
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Если я подам заявление на увольнение 31 декабря. Когда будет последний мой рабочий день, после отработки 2 недель?
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 когда будет последний рабочий день у работника.
Когда будет последний рабочий день, если заявление об увольнении подано 30 декабря 2016 года с двухнедельным отстоям?
Вопрос о правомерности увольнения при уходе на больничный в последний рабочий день
Разница в указании даты увольнения в заявлении - перед отпуском или после него
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут