Разница в указании даты увольнения в заявлении - перед отпуском или после него
опубликован 26.07.2017, 13:20
Когда пишу заявление на увольнение то дату увольнения в заявлении указывать последний рабочий день перед отпуском или первый рабочий день после отпуска-есть ли разница.
Доброго времени суток! Дата увольнения-это дата вашего последнего рабочего дня. т.е. дата после выхода из отпуска.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Здравствуйте,
Не нужно мудрить, просто пишите заявление на увольнение, работодатель может вас заставить отрабатывать две недели, а может и не захочет этого делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Конечно есть, если укажете последний рабочий день перед отпуском, то вас и уволят, не отправив в отпуск, а выплатив компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великие Луки
Похожие вопросы
Когда мне должны выдать трудовую после заявления на увольнение и отпуска?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Заявление на отпуск с последующим увольнением на основе дат 29 сентября - 12 октября
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Или же датой увольнения можно указать и 07.09 несмотря на то, что это вс и нерабочий день?
В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения?
Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут