Возможные наказания со стороны работодателя за опоздание на работу и неиспользование медицинской помощи
опубликован 25.12.2017, 23:16
Опоздал на работу на 2 часа. Сильно болел живот. Врача не вызывал. Как приехал на работу написал обьяснительную записку. Какое наказание меня может ждать со стороны работодателя?
Согласно ТК РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд. Если вы выскочили по своим делам на час до обеда и на полтора часа во второй половине дня, это не прогул. А также эта информация должна быть прописана в трудовом кодексе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Может быть наложат выговор, может быть ничего не предпримут.
Есть основания считать уважительной причиной, но с другой стороны у Вас нет доказательств.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить
С болью и без помощи - почему скорая не приехала, когда у меня поднялась температура и кашель?
Возможно ли уволить сотрудника за опоздание на работу и составление акта на время прогула?
Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной
Нарушение графика работы и наказания для врача стоматолога в государственной поликлинике - права и защита врача
Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?
Процедура увольнения работника, который пьянствует на работе и дискредитирует работодателя в объяснительной записке
Опоздала на работу на 1 час, написала объяснительную, какие будут последствия?
Как обжаловать неприемлемое отношение учителя к маме ребенка, предлагающего сходить в туалет с объяснительной запиской?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут