Надбавки медицинским работникам за государственные награды - вопросы и ответы

Здравствуйте. Согласно ст 129 ТК РФ

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Т.е стимулирующие выплаты регулируются самим медучреждением. Администрация предприятия обязана издать документ, регламентирующий стимулирующие выплаты и ознакомить работников с его содержанием. Поинтересуйтесь у администрации вашего медучреждения содержанием вышеуказанного документа, для того чтобы понимать, как именно, кому и на коком основании производятся данные начисления.

Посмотреть о наградах можно вот тут. Это основной документ которые регулирует вопрос названия наград, порядок награждения и пр.:

Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 20.06.2017) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации")

…

2. Устанавливаются следующие виды государственных наград:

а) высшие звания Российской Федерации;

(пп. "а" в ред. Указа Президента РФ от 29.03.2013 N 294)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) ордена Российской Федерации;

в) знаки отличия Российской Федерации;

г) медали Российской Федерации;

д) почетные звания Российской Федерации.

Узнать положены выплаты или нет вы можете в Постановлении КМ РТ от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан"

Формула расчета выплат за почетные звания и награды медицинским и фармацевтическим работникам установлены п.4.2.3 Постановления Кабинета Минрстров Татарстана от 18.11.2017 № 885.

Скачать документ можете здесь prav.tatarstan.ru

Добрый вечер.

Нигде не посмотрите, кроме как в коллективном договоре вашего медицинского учреждения, потому что стимулирующие выплаты устанавливаются внутренними локальными актами. Смотрите коллективный договор и положение о стимулирующих выплатах.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 29 декабря 2007 года N 818

Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях *

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда (абзац дополнен с 1 января 2011 года приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2010 года N 810 н - см. предыдущую редакцию).

Здравствуйте! Формула оплаты труда мед. работников с учетом разряда и квалификации устноавлен в следующем документе.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2012 года N 323

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН.