Оплата работы сестры-хозяйки в период замещения санитарки - что говорит начальство?
опубликован 29.12.2017, 07:01
Евгения, добрый день!
Ст. 151 Трудового кодекса устанавливает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, если к трудовому договору не заключалось соглашение, действия работодателя не правомерны!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Конфликт на работе - заявление на подработку не подписали из-за низкой загруженности больничного отделения
Я работаю сестрой хозяйкой в мед учреждении, по совместительству-санитаркой. Какую площадь я должна мыть на 1 ставке санитарки?
Оплата и отказ от совмещения должностей медсестры и санитарки - правовые аспекты
Намечается перевод сестры-хозяйки на должность кастелянши в хир. отд., но возникают сомнения по поводу заработной платы
Оплата праздничных дней - нужна ли двойная оплата и распространяется ли она на сменный график?
Вопрос о переводе санитарки на две 0,5 ставки или разрешении совмещения должности
Оплата работы по совместительству в период отпуска основного сотрудника - нужно ли ее выплачивать?
О возможности перевода с работы уборщицей в рентгенкабинете на должность санитарки
Поручение санитарке рентгенкабинета поликлиники убираться в другом кабинете - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут