Оплата работы по совместительству в период отпуска основного сотрудника - нужно ли ее выплачивать?
опубликован 13.07.2017, 11:41
Здравствуйте! Да, должна, в соответствии с законом. Более подробно можете ознакомиться данных статьях - ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Предоставление отпуска за совместительство и его оплата при работе на двух должностях
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?
Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?
Вопросы по связи с отпуском и доплатой сотруднику
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут