Уведомление о прекращении трудового договора в связи с несоответствием должности

Вопрос №13665886 из г. Корсаков
опубликован 27.12.2017, 13:08

Здравствуйте. Мужу дали уведомление, в нем написано: Сообщаем Вам, что по результатам аттестации, проведённой в АО "КМТП" период с 14.12.2017 по 21.12.2017, на основании приказа от 01.12.2017 #75/1-П-ОД, Вы не соответствуете занимаемой должности "докер-механизатор", согласно заключенного с Вами трудового договора от 11.04.2016 #16. Руководствуясь ст. 81 Трудового кодекса РФ, уведомляем Вас, что в АО "Корсаковский морской торговый порт" отсутствует вакансии для перевода Вас на другую должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, а также нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, подходящую Вам по состоянию здоровья. В связи с чем Трудовой договор от 11.04.2016 #16 подлежит прекращению в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) с 27 декабря 2017 года. Имеют ли права уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайхутдинов Анвар Наилевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Если обстоятельства, указанные в данном уведомлении предприятия соответствуют действительности, то - да, увольнение возможно по инициативе работодателя. Поэтому необходимо проверить обоснованность проведения аттестации (на каком основании она проводилась, в связи с чем), проверить его результаты (необходимо ознакомиться с заключением аттестационной комиссии, оспорить эти результаты). В любом случае, Ваш супруг вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо в суд с иском о восстановлении на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о прекращении трудового договора в связи с несоответствием должности

Похожие вопросы