Сегодня ему сказали, что если он хочет получить премиальную часть и сохранить заработную плату то ему надо доработать до 4 января

Здравствуйте, мой супруг устроился на работу в сеть магазинов "Красное белое" 1 ноября, в декабре начались выплаты заработной платы, ведомость общая на магазин, сначала было начислено 37000, минус подоходный и штраф после проверки 7000 руб - недостача, через несколько дней проходит ревизия и она проходит плюсом, деньги, естественно не возвращают, ведомость на зарплату общая на магазин, сначала насчитана одна сумма, потом оказывается совершенно другая, раздробили все на 3 части, в результате чего была выплачена в общей сложности 21000 руб., после чего была показана ведомость уже с другой суммой и озвучено, что это вся зарплата, после чего мой супруг подал заявление на увольнение и потребовал предоставить его экземпляр трудового договора, на что ему ответили, что договор еще не подписан. Сегодня ему сказали, что если он хочет получить премиальную часть и сохранить заработную плату то ему надо доработать до 4 января, если нет, то может уволиться сегодня, когда он сказал, что хочет уволиться сегодня ему пригрозили отрицательной статьей, при этом его заявление так и лежит у администратора никем не подписанное. Как поступить в такой ситуации?