Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 47, из них VIP - 0

Орёл, 28.12.2017, 23:09

Вопросы предоставления свидетельства о браке и рождения детей при трудоустройстве, особенности для лиц без брака и детей

Вопрос №13671291 из г. Воронеж
опубликован 28.12.2017, 23:09

При трудоустройстве на работу требуют свидетельство о браке и свидетельство о рождении детей. Могу ли я не предоставлять им эту информацию (и могут ли они мне отказать при трудоустройстве) ?. Мне 47 лет. Я не замужем и нет детей. Мне бы не очень хотелось об этом распространяться работодателю. И как я могу аргументировать свой отказ в предоставлении документов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Обязательный для приема на работу перечень документов, предъявляемых работником, не включает ни свидетельства о рождении ребенка, ни свидетельства о браке. Поэтому вы не обязаны предоставлять эти документы и отказ может быть ни чем не обоснован. Документы просят по заведенному порядку - проверить смену фамилии по браку, предоставить налоговый вычет на ребенка и т.п.

Правда, на мой взгляд, проще сказать, что вы не в браке и детей нет. Это вызовет меньше удивления и вопросов (если вообще вызовет), чем отказ сообщить такую в общем-то банальную информацию.

Поверьте, я кадровик с многолетним стажем и мне всегда было абсолютно все равно, есть ли у работника семья. Иногда ее отсутствие воспринимается как плюс работника, а не минус - нет домашних забот, больничных по уходу за ребенком и т.п.

Про брак можете сказать - в разводе, у вас паспорт заменен в 45 лет, поэтому отметки о браке и разводе может не стоять, если брак был расторгнут до замены паспорта. В трудовой книжке и документах об образовании фамилия не менялась - скажите, что в браке не меняли. Про детей скажите - взрослые. И вопросов, поверьте, не будет.

29.12.2017, 03:05

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Татьяна Станиславовна понимаете, все это так. Но там начальник (мужчина) и он очень жестокий (в смысле что он потом этой ситуацией) может очень больно обидеть. Да еще и трепач хороший. Он уже оскорблял и унижал других. Поэтому не хотелось проходить через это. И требуются ли документы о разводе? И можно ли так сказать что напр. Свидетельство о рождении ребенка находится у "ребенка" а он живет в другом городе. ? будут ли они всю мою информацию проверять? Подскажите пожалуйста.

30.12.2017, 15:49

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Алина, я не могу вам ответить, как в той организации, куда вы устраиваетесь, построена система приема на работу. Если это обычная контора, то, как я выше сказала, никто не будет копаться в вашей личной жизни.

По закону вы не обязаны свое семейное положение и наличие детей раскрывать, если не просите предоставить каких-то гарантий или компенсаций, связанных с семейным положением.

А может там всю подноготную проверяют целой службой безопасности. Как правило, в СБ работают бывшие сотрудники силовых ведомств (МВД, ФСБ), которым не составит труда разоблачить ваше вранье.

Ваша проблема не юридическая, а психологическая. Не нравится начальник - найдите другую работу или возьмите себя в руки и нахалу дайте отпор или просто не обращайте внимания.

30.12.2017, 17:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы предоставления свидетельства о браке и рождения детей при трудоустройстве, особенности для лиц без брака и детей

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы