Может ли работник скорой помощи написать заявление на отпуск с 01.01.2018 года все же это праздничные дни.
опубликован 29.12.2017, 14:39
Да, может просить предоставить отпуск с 1 января. При этом нерабочие праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска, т.е. отпуск продлевается на количество дней, совпавших с нерабочими праздничными.
Отпуск вне графика предоставляется по соглашению с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Любой работник может написать заявление об отпуске с любой даты (если право на такой отпуск у работника существует: например, работник только что принят на работу и право на отпуск он еще не заработал). Другое дело, что при отсутствии ранее согласованного с работодателем графика отпусков, работодатель исходя из возможной производственной необходимости может не согласовать работнику внезапное желание уйти в отпуск, предложив ему для отпуска другое время. Но, по общему правилу работник в любое время, в т.ч. и с 01.01.2018 попросит у работодателя полагающийся отпуск. Однако я полагаю такое заявление об отпуске с данной даты, с учетом праздничных дней с 01.01. по 10.01., крайне неразумным со стороны работника. Если бы я хотел пойти в отпуск именно с 01.01.2018, то я подал бы заявление на отпуск с 11.01.2018 (первый рабочий день после праздников), и получив на это предварительное согласие работодателя (если такого согласия нет, то и нет согласия на отпуск с 01.01.2018), фактически гулял бы с 01.01.2018 и далее. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?
Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Заявление на отпуск с увольнением и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - правомерно ли это сейчас?
Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней?
Высчитывание денежной компенсации за неотработанные дни отпуска при увольнении по собственному желанию в связи
Вопрос о вычете излишне выплаченной материальной помощи к отпуску работнику в связи с неправильным указанием в приказах
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут