Причина увольнения из-за необходимости готовить ребенка к школе - отказ в указании причины в трудовой книжке – правомерно?
Вопрос №13673582
из г. Нальчик
опубликован 29.12.2017, 20:20
опубликован 29.12.2017, 20:20
Добрый вечер.
Хочу уволиться по собственному желанию в связи с тем что нужно готовить ребенка к школе (ребенку 5,5 лет, есть задержка речи, ребенок здоров), я его мать.
При консультации в кадрах попросила чтоб в трудовой книжке указали конкретную причину увольнения-воспитание ребенка до 14 лет, чтоб новый работодатель видел сразу причину. Мне отказали в такой записи. Это правомерно?l
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия, добрый вечер!
Основания для прекращения трудового договора установлены Трудовым кодексом РФ (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон). Ваша ситуация не подходит ни под один из пунктов статьи 83 - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
В данном случае причина, по которой Вы хотите расторгнуть договор - исключительно Ваше желание. Отказ отдела кадров правомерен.
При устройстве на новую работу Вы можете объяснить ситуацию из-за которой уволились. Это не проблема.
29.12.2017, 20:26
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, да это правомерно, так как причины такой статьи согласно трудовому кодексу нет, либо вас увольняют либо вы по собственному желанию увольняетесь согласно ст. 77 ТРРФ
29.12.2017, 20:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нальчике
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Судебное представительство
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Взыскание заработной платы
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут