Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность оспорить выговор в суде после конфликта на рабочем месте - рассмотрение вины и ответственности работодателя

Вопрос №13676862 из г. Тула
опубликован 01.01.2018, 10:24

На своем рабочем месте выполнял порученную работу. Ко мне подошел другой рабочий и устроил конфликт, переросший в драку. Защищаясь от его физического воздействия, он получил травму. Мне объявили выговор. Вопрос: есть ли шансы оспорить выговор в суде? Должен ли работодатель выявить зачинщика и определение моей вины в этой ситуации? Стоит ли нанять адвоката? Обязан ли я был просто ждать когда мне нанесут травму, а потом самому бегать с бумажками и доказывать, что не верблюд? Заранее спасибо за вразумительный ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

Добрый день. Прежде чем объявлять Вам выговор работодатель должен был провести служебную проверку по факту инцидента, отобрать у всех сторон конфликта объяснения и потом по результатам проверки принимать решение. Если процедура нарушена то у Вас есть шанс оспорить выговор в суде. Практически к ответственности должны были привлечь две стороны. Нужно смотреть документы. К адвокату сходить на консультацию будет не лишним. С уважением.

01.01.2018, 10:31

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Тарасов Антон Игоревич

Юрист из города Нефтеюганск, стаж 1 год

4.8 145 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

В данном случае вполне возможно будет доказать Вашу самооборону. А что касается трудовой дисциплины - нужны свидетели инцидента. Да и вообще, честно говоря, при их участии дело пошло бы веселее. Нужны свидетели.

01.01.2018, 10:30

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день. Все зависит от обстоятельств произошедшего. Если вы первый нанесли травму, не защищались, то привлечение вас к дисциплинарной ответственности вполне законно. Смысла обращаться в суд я тут не вижу.

01.01.2018, 10:59

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Расследование было. По приезду службы безопасности очевидцев не было. С его стороны через неделю появился очевидец, что видел как я наносил удар. На вопросы зачем он пришел ко мне, ничего внятного ответить не может. Объяснительную я написал, сам факт нанесения ударов отрицаю, ссылаясь что он сам мог их получить в ходе потасовки. Сами понимаете, никто разбираться не будет на работе. Наказали обоих. Если в течении года ко мне еще кто то так же подойдет (ТЕОРЕТИЧЕСКИ)? Либо уволят, либо травму получу (опять теоретически)?

01.01.2018, 10:45

Спросить юриста

Похожие темы:
Определение вины
Оспорить выговор
Рабочий конфликт

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить выговор в суде после конфликта на рабочем месте - рассмотрение вины и ответственности работодателя

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы