Можно использовать следующий заголовок - Кадровые изменения на государственном предприятии - возможно ли законное сокращение рабочих мест?
Вопрос №13678842
из г. Саратов
опубликован 02.01.2018, 13:42
опубликован 02.01.2018, 13:42
Пож-та,если граждани работают на крупном гос. предприяти набрали людей на этот проект прошло пять лет и на предприятии запланировано консервация двух обьектов которые и изначально не работали но по факту они были вопрос: кадровики планируют возможно сокращать рабочие места законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращаются не рабочие места, а конкретные люди, которые являются действующими работниками. Решение о сокращении численности или штата принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
02.01.2018, 18:33
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте. В любом случае, сокращение это законная процедура. Вопрос в том как ее будут проводить. По закону Вас должны предупредить о сокращении под роспись, за 2 месяца до сокращения. Если же Вас сократят раньше чем через 2 месяца, а тем более не предупредят надлежащим образом, то Вы имеете право на денежные компенсации.
03.01.2018, 12:48
Юридические услуги в Саратове
Проверка договора аренды юридических лиц
34
Проверка хозяйственных договоров
33
Проверка учредительных документов
31
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
28
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
27
Проверка нотариальных документов юридических лиц
27
Претензионно-исковая работа
24
Сопровождение в процессе реализации контракта
23
Сопровождение ВЭД сделок
23
Претензионная работа с поставщиками
22
Экспертиза договоров юридических лиц
21
Комплексное обслуживание юридических лиц
20
Похожие вопросы
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?
Аттестация рабочих мест при не полной загрузке оборудования
Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут