Можно использовать следующий заголовок - Кадровые изменения на государственном предприятии - возможно ли законное сокращение рабочих мест?

Вопрос №13678842 из г. Саратов
опубликован 02.01.2018, 13:42

Пож-та,если граждани работают на крупном гос. предприяти набрали людей на этот проект прошло пять лет и на предприятии запланировано консервация двух обьектов которые и изначально не работали но по факту они были вопрос: кадровики планируют возможно сокращать рабочие места законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104866 отзывов

Сокращаются не рабочие места, а конкретные люди, которые являются действующими работниками. Решение о сокращении численности или штата принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

02.01.2018, 18:33

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Латухин Григорий Владимирович

Юрист из города Саратов, стаж 6 лет

4.0 9 отзывов

Здравствуйте. В любом случае, сокращение это законная процедура. Вопрос в том как ее будут проводить. По закону Вас должны предупредить о сокращении под роспись, за 2 месяца до сокращения. Если же Вас сократят раньше чем через 2 месяца, а тем более не предупредят надлежащим образом, то Вы имеете право на денежные компенсации.

03.01.2018, 12:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Вопрос кадровику
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно использовать следующий заголовок - Кадровые изменения на государственном предприятии - возможно ли законное сокращение рабочих мест?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы