Можно использовать следующий заголовок - Кадровые изменения на государственном предприятии - возможно ли законное сокращение рабочих мест?
опубликован 02.01.2018, 13:42
Сокращаются не рабочие места, а конкретные люди, которые являются действующими работниками. Решение о сокращении численности или штата принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте. В любом случае, сокращение это законная процедура. Вопрос в том как ее будут проводить. По закону Вас должны предупредить о сокращении под роспись, за 2 месяца до сокращения. Если же Вас сократят раньше чем через 2 месяца, а тем более не предупредят надлежащим образом, то Вы имеете право на денежные компенсации.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?
Аттестация рабочих мест при не полной загрузке оборудования
Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут