Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора

Вопрос №9620780
03.02.2016, 19:14 • г. Омск

Работаю в крупном гос. предприятии.

Во время работы проходил обучение за счет предприятия.

В коллективном договоре прописано, что после обучения я должен проработать в течении трех лет или выплатить стоимость курсов.

Законно ли это? Могут ли меня обязать выплачивать предприятию деньги, емли соберусь уходить?

Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да законно-если уволитесь придется вернуть пропорционально отработанному времени--могут взыскать в судебном порядке.