Что делать, если не получил заработную плату после увольнения по сокращению штата?
опубликован 02.01.2018, 18:47
При сокращении работнику полагаются следующие виды денежных выплат:
-заработная плату за время, которое он отработал в месяце увольнения;-компенсация за неиспользованный отпуск (если такой есть);-выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Также работодатель обязан сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если в последний рабочий день, не были выплачены: заработанная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года?
Вопросы о последнем дне работы и выдаче трудовой при сокращении штата предприятия
Вдруговесный увольнительный массовый отпуск - вопросы о компенсации и дальнейших действиях
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут