Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
опубликован 11.03.2013, 15:07
Мной получено уведомление о сокращении штата... с 18 марта 2013 года подлежит сокращению занимаемая Вами должность... Какой календарный день будет последним рабочим 18 или 15 марта (при пятидневной рабочей неделе)?
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
т.е. 18 марта
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Что делать при уведомлении о сокращении штата - продолжать работу или уходить заранее?
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Вопросы составления приказа об увольнении и определение крайнего дня работы при сокращении должности
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Правомерно ли указание работодателем последнего рабочего дня после уведомления о сокращении должности?
Каким числом сотрудникам компании будет прекращен трудовой договор после сокращения штатов?
Дата окончания трудового договора после сокращения штатов в компании - 21 или 22 марта 2013 года?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Сокращение штата и просьба работодателя о продолжении работы - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут