Правомерность лишения работника тринадцатой зарплаты по результатам года за дисциплинарное взыскание
Вопрос №13686164
из г. Краснодар
опубликован 05.01.2018, 10:30
опубликован 05.01.2018, 10:30
Здравствуйте. В январе прошлого года моему сыну за производственный недочет было вынесено дисциплинарное взыскание - замечание. Сейчас его лишают так называемой "тринадцатой" зарплаты по результатам года за имеющееся замечание. Правомерны ли действия администрации предприятия? Какие причины по трудовому праву могут стать основанием для лишения работника выплат по результатам года на 100%? В каких нормативных актах это регламентировано?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Галина Ахатовна! На предприятии должно быть положение о примировании на основании, которого и производятся выплаты премий. В указанном положении указывается в каком размере выплачиваются премии в том числе и 13 зарплата и за что.
С Уважением адвокат Нурков Е.С. !
05.01.2018, 11:41
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, 13 зарплата это дополнительный бонус за положительный результат и стимуляцию работников. 13 зарплата не урегулирована трудовым кодексом и связи с этим не каждый работодатель может начислять ее либо вводить в ежегодную премию. Нормативных актов на эту тему нет, есть не нормативные локальные акты которые урегулируются внутри организации.
05.01.2018, 10:38
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
5
43 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
752
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Возможно ли уволить работника с двумя дисциплинарными взысканиями?
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием
Возможно ли вернуть вычтенную сумму для формирования тринадцатой зарплаты за период работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут