Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
опубликован 26.01.2004, 13:42
Поскольку в ст. 280 Трудового кодекса указано право руководителя организации на односторонее досрочное расторжение трудового договора, то, подав заявление за один месяц, он может фактически и правомерно не выходить на работу по истечении срока предупреждения об увольнении. Отказ произвести расчет и выдать трудовую книжку бывший директор может обжаловать в суд. С организации в этом случае будут взысканы суммы зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, а также другие убытки, в зависимости от обстоятельств.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура увольнения генерального директора без сохранения заработной платы и требования к действиям совета директоров
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
Как уволиться из ЗАО без решения собрания акционеров?
Правовой статус генерального директора без трудового договора и процедура его увольнения
Как уволиться по собственному желанию при работе помощником генерального директора и отказе директора по персоналу
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Скажите, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор
Как правильно уведомить налоговую инспекцию и внести изменения в учредительные документы после выхода учредителей
Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут